Con la operación de nuevas zonas francas en Panamá y la instalación de más empresas se generan mayores oportunidades de inclusión de mano de obra local.
Odalis Núñez
La directora General de Zonas Francas del Ministerio de Comercio e Industrias (MICI), Ámbar Ruiz Chaperón, informó que con la operación de nuevas zonas francas en Panamá y la instalación de más empresas en estas áreas económicas especiales se generan mayores oportunidades de inclusión de mano de obra local, perteneciente a grupos socialmente vulnerables, por lo que se han coordinado esfuerzos interinstitucionales para impulsar esta integración.
Ruiz Chaperón indicó que el MICI junto a la Secretaría Nacional de Discapacidad (Senadis), la Universidad de Panamá y la Dirección Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) trabajan en un proyecto que busca proveer a las empresas establecidas en zonas francas perfiles de personal con discapacidad.
“No se trata sólo de crecer sino de crecer mejor, y ello requiere necesariamente apalancarse en el talento y en la alta capacidad de resiliencia de quienes continuamente enfrentan barreras y siguen adelante, porque no se puede pensar en desarrollo si dejamos detrás a parte de nuestra fuerza humana”, indicó la directora del MICI en un comunicado.
Acotó que ya hay empresas interesadas en acoger esta iniciativa, entre las empresas Verdan Switzerland Corp. y VG Logistics, Inc.
Ambas compañías recibieron en el mes de marzo sus licencias para operar dentro las zonas francas de Chilibre y Panapark, respectivamente; aportando inversiones que superan los 2.3 millones de dólares.
Ruiz Chaperón puntualizó “que es positivo que nuevos inversionistas vean las oportunidades de crecimiento que brinda Panamá por medio de sus regímenes y que aporten empleos estables, mejor remunerados y que faciliten una verdadera integración laboral”.
