La Autoridad Marítima de Panamá (AMP) ha informado que los contratos de trabajo de la gente de mar tramitados por la entidad han superado los 1,500. Según el Director de la Dirección General de la Gente de Mar (DGGM), Capitán Juan Maltez, esta cifra refleja el auge y comportamiento alentador del mercado de contrataciones de gente de mar en la República de Panamá.
Durante la 11va Reunión del Comité de Embarque, presidida por la AMP a través de la DGGM, se destacó el papel fundamental del Comité de Embarque en la facilitación de la colocación de la gente de mar de manera transparente, enfocada en competencias y acorde a las necesidades del sector marítimo, en concordancia con la legislación nacional e internacional vigente. Desde su creación, el Comité de Embarque ha contribuido a que se suscriban alrededor de 108 contratos laborales a la gente de mar panameña para trabajar a bordo de diversos tipos de buques, mientras que se mantienen en trámite 34 contrataciones correspondientes al primer trimestre de 2023.
El capitán Maltez destacó que las oportunidades laborales en los sectores marítimo, logístico y portuario son cada vez más exigentes, en donde uno de los factores determinantes es el manejo de un segundo idioma y, en algunos casos, hasta de un tercero. Por este motivo, la AMP a través de la DGGM, ha recomendado a las universidades que realicen un examen previo y post para llevar una mejor supervisión del nivel de inglés de los estudiantes al ingreso de la carrera y al culminarla.
Además, con el informe del Servicio de Consultoría para el Diagnóstico y Evaluación del Bachillerato Marítimo entregado por la AMP a finales de 2021, se logró que en 2022 iniciara como plan piloto y este año, 2023, se implementarán de manera regular los cinco nuevos programas de estudio correspondientes al Bachillerato Marítimo, incluyendo el idioma inglés, con el objetivo de ayudar a formar el capital humano que requiere el país.
El Comité de Embarque está formado por representantes del Gobierno, los gremios de armadores y de Gente de Mar, centros educativos y empleadores. Fue creado mediante Resolución de J.D. No. 032-2019 (de jueves 26 de diciembre de 2019) y surge como respuesta a la necesidad de contar y ejecutar políticas nacionales para promover el empleo en el sector marítimo, alentar la progresión y el desarrollo de las aptitudes e incrementar las oportunidades de empleo para la gente de mar panameña en el mercado marítimo nacional e internacional.
