consejos laborales

  • ¿Se distrae fácilmente? Cuatro consejos para mejorar su concentración

    ¿Tiene un examen? ¿O tienes que entregar un informe en el trabajo? Si es una de esas personas que se distraen fácilmente cuando tienen una tarea por delante, estas recomendaciones le pueden resultar útiles.

    No importa si se trata de estudio, trabajo o incluso diversión, lo cierto es que para muchos de nosotros enfocar la mente en una tarea específica durante un buen rato nos puede resultar difícil. Pero aunque le cueste, no todo está perdido: según expertos, es posible entrenar a su mente y jugarle algunos trucos para que deje de divagar y se centre en la misión que tiene por delante.

  • Cinco miedos comunes que los líderes deben superar

    Cuando se conduce un equipo, entran en juego diversos temores o miedos a los que enfrentarse. Recientemente, la web Inc.com escribió sobre los principales temores entre los líderes... con sus respectivos consejos para superarlos.

  • Cómo acabar con la esclavitud del 'email'

    Por Alexandra Samuel

    Los correos electrónicos inútiles están entre los factores más tóxicos e improductivos en nuestra vida laboral. Pero hay formas de combatir esta plaga.

    Algunos días pueden llegar 127 correos, otras veces 83, y, en una jornada buena, sólo 58. Se pueden ignorar un rato, mientras uno piensa que no será tan duro leerlos después de un café o de salir a correr. Pero la bandeja de entrada está siempre ahí, y, tarde o temprano, hay que abrirlos.

  • Cómo causar un impacto positivo en los primeros días de un nuevo trabajo

    Expertos internacionales en gestión de talento recomiendan cuatro pasos fundamentales para generar vínculos y dar una buena impresión inicialas

    Las primeras impresiones resultan vitales a la hora de la inserción en un nuevo ámbito laboral.

    Encajar sutilmente y mostrar cualidades valiosas en el corto plazo es un desafío con el cual tienen que lidiar los profesionales de todos los campos.

  • Cómo combatir a los "ausentistas por actitud" en las empresas

    Faltan constantemente y sin causa clara. Generan un gasto para la compañía y provocan situaciones de injusticia y desmotivación entre los compañeros

    Por Por Dr. Carlos Manrique, Director Médico de Bombicino Diagnóstico

    Cuando hablamos de ausentismo, hacemos referencia a un indicador que nos permite saber cuántas personas faltan a su trabajo en un período de tiempo.

    Lo más frecuente es que el cálculo se haga en base a las horas trabajadas sobre las horas potenciales en determinado período de tiempo.

  • Cómo destacar en el trabajo

    Cuando trabajamos aspiramos superarnos y crecer en nuestros puestos de trabajo para lograr las metas profesionales que nos hemos propuesto. Si sientes que estás estancada y quieres que te tomen en cuenta a nivel profesional es importante aprender a destacar en el trabajo.

  • Cómo expresar reconocimiento a su personal

    Los individuos y las organizaciones tienen que aprender cómo expresar su reconocimiento. Cuando inicie la transformación dentro de su compañía, probablemente necesitará actuar en forma deliberada y calculada, pero después de un tiempo los cambios surgirán espontáneos. Al reconocimiento se puede llegar de dos maneras: de un modo intangible, a través de gestos y palabras, y de una manera más sustancial mediante estímulos, como los incentivos económicos proporcionales al rendimiento.

  • Cómo salir con la frente en alto después de un despido

    La noticia de quedarse sin trabajo nunca será una buena sorpresa. Sin embargo, usted no puede dejarse manipular por la cantidad de emociones que lo gobiernan en ese momento, así que FP le da algunas sugerencias de cuáles son las frases adecuadas para salir bien librado de este momento incómodo.

    Quedarse sin trabajo de un momento a otro es de las peores experiencias en el ámbito profesional y más si se tiene en cuenta que conseguir empleo es cada vez más difícil. Generalmente los gerentes o departamentos de recursos humanos no dan un previo aviso de que prescindirán de su trabajo y mucho menos le dará un tiempo estimado para que consiga otro empleo.

  • Disfruta de tus vacaciones sin pensar en el trabajo

    Si bien es complicado desconectarte completamente de tu trabajo, debes aprender a hacerlo durante tus vacaciones

    Llegan las vacaciones y nos vamos de viaje a algún destino que siempre hemos soñado con visitar. Sin embargo, sabemos que tenemos un trabajo y algunas labores por cumplir, e incluso en nuestro viaje no podemos dejar de pensar en eso.

  • En retirada: siete síntomas que indican que es hora de cambiar de trabajo

    Muchas personas, atrapadas en el día a día, pueden no darse cuenta cuando llega el momento de ir en busca de nuevos horizontes en el plano laboral bien son muchas las personas que sueñan con poder cambiar de trabajo, no son pocas las que no logran darse cuenta cuando es hora de "emprender la retirada".

  • Los 4 momentos en los que debe reconocer que es mejor renunciar

    Con el caso reciente de la renuncia del presidente de la FIFA, Joseph Blatter, se hace evidente que existen errores o situaciones cuya mejor solución pareciera ser la renuncia al trabajo. ¿Cuáles pueden ser?

    Durante las jornadas laborales pueden presentarse varias situaciones que lo pueden poner “contra de la espada y la pared” y que pueden influir en su productividad, el clima laboral y hasta en la forma en la que usted hace su trabajo.

  • Los diez tips para alcanzar el éxito en su vida laboral

    Por Sandra Liliana Miranda

    Las empresas actualmente miden constantemente a sus empleados por los resultados, pero también tienen en cuenta capacidades que antes no eran necesarias o valoradas como ahora.

    Muchas personas cuentan con hojas de vida maravillosas y es innegable que merecen estar en el cargo que ocupan. Sin embargo, otras actividades personales y familiares, el estilo de vida, el estrés dentro y fuera del trabajo y los problemas de salud, afectan significativamente el desempeño de un trabajador.

  • Mujeres líderes: siete pasos hacia su inclusión en la empresa

    Una encuesta de Manpower señala cuáles son los pasos a seguir para que las mujeres puedan ejercer liderazgo dentro de una empresa

    Por Rodrigo Salazar

    No existe una política integral para la integración de las mujeres a cargos de alta gerencia y liderazgo empresarial. La cultura corporativa masculina y tradicional es la principal barrera para la equidad de género laboral. Esa es la principal conclusión del reporte 7 pasos hacia una inclusión consciente: Una guía práctica para facilitar una mayor inclusión de mujeres como líderes elaborado por la consultora en gestión humana Manpower, en el que se entrevistó a profundidad a 222 líderes en 25 países.

  • Ocho consejos para organizar mejor su trabajo

    ¿Siente que su día no alcanza para el montón de pendientes que tiene en su negocio o su oficina? Consultamos a una experta para conocer la mejor manera para organizarse y así pueda disfrutar más de su tiempo.

    El ritmo desenfrenado de hoy en día puede llevar a que su tiempo en la oficina o en cualquiera que sea su ámbito profesional le parezca demasiado corto. De acuerdo a un informe de la firma Performia, expertos en contratar el personal más productivo para una organización, el mayor problema de muchas empresas es que no miden la productividad.

  • Seis consejos para garantizar que una capacitación laboral sea efectiva

    Los especialistas sugieren que la formación en nuevas tecnologías, productos y metodologías de trabajo, sobre todo en las Pyme, incrementa la productividad

    Los especialistas en Recursos Humanos sugieren que la formación en nuevas tecnologías, productos y metodologías de trabajo -sobre todo en empresas de pequeño y mediano tamaño- resultan fundamentales para incrementar la productividad, mejorar la gestión de las tareas y garantizar el éxito del negocio. 

  • Seis consejos para potenciar tu marca personal

    Para la mayoría de profesionales, contar con empleo es sinónimo de estabilidad y confianza en uno mismo. Lo cierto es que ningún trabajo es estable hasta que a ambas partes de la relación laboral (empleado y empleador) les agrega valor mantener ese vínculo.

    Beatriz Salazar, directora de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), , indica que “el contar con un empleo debe ser visto como una oportunidad para marcar una diferencia.

  • Trate a cada empleo como si fuera el último

    Las personas más felices son las que sueñan en grande, pero viven cada día al máximo. Según este artículo publicado en LinkedIn, esta misma reflexión también se aplica en el campo laboral. Aquí el porqué.

  • Tres pilares para lograr una imagen exitosa

    Para su empresa, para hacer negocios, para lograr un trabajo nuevo o simplemente para tener éxito en su día a día; la imagen es un elemento muy importante que no puede descuidar. ¿Qué tener en cuenta? FP le dice.

    No se trata de su apariencia, ni de la ropa que usa ni de la forma en la que se expresa. La imagen es un concepto que va mucho más allá y que, dependiendo de su reflejo puede lograr que los demás tengan una correcta percepción de usted.

NUEVO!!!!

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