Gerencia

Los errores más frecuentes del director o al líder empresario habitualmente se deben al desconocimiento o confusión acerca de los fundamentos de su tarea 

Al realizar su trabajo, el director asume una serie de principios que norman su actuación, y la incidencia de éstos en el rumbo y comportamiento de la organización es mayúscula.

A continuación el portal Forbes cita algunos de estos fundamentos que considera indispensables para que el director cumpla su responsabilidad a la altura que demanda su investidura.

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Un informe de Accenture asegura que la cultura corporativa es clave para impulsar la igualdad de género y reducir la brecha salarial

Por cada 100 gerentes varones en el mundo, actualmente hay 34 de sus pares que son mujeres, de acuerdo a un relevamiento conducido por la compañía dedicada a transformación organizacional, Accenture.

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La creciente digitalización impone constantes cambios en los organigramas de las empresas. ¿Cuáles son las nuevas funciones a cubrir?

La digitalización implica un profundo cambio en los modelos de negocio a través del potencial que proporcionan las nuevas tecnologías y trae consigo numerosos desafíos para las organizaciones, particularmente para las áreas encargadas de gestionar su capital humano.

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Los expertos manejan diversas teorías sobre la eficacia de esta forma de comunicación en el ámbito laboral. Algunos la consideran una pérdida de tiempo 

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Las empresas deberán reimaginar el valor económico de la mano de obra por el incremento de la productividad que trae la colaboración humano-máquina

La fuerza laboral, la tecnología y la forma en la que trabajamos, están cambiando: somos más digitales, tecnológicos y globales. Al mismo tiempo, las expectativas, necesidades y demandas de los negocios evolucionan más rápido que nunca.

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Son ocho los títulos elegidos por la revista, que tratan muchas veces sobre la vocación, la resiliencia y la determinación de perseguir los sueños

El cine muchas veces consigue que nos sintamos identificados y encontremos la solución a nuestros problemas. Las peículas pueden provocar inspiración, incluso a la hora de elegir un camino laboral.

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Los malos jefes ABUNDAN, pero las personas exitosas saben cómo manejarlos para sacar el mayor provecho de la situación.

Los malos jefes contaminan los lugares de trabajo. Algunos lo hacen de manera abierta, mientras que otros manipulan a sus empleados para usarlos como simples instrumentos de su propio éxito.

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La reincorporación a la rutina laboral y las tareas atrasadas que reciben a los recién llegados, a menudo provocan ansiedad, temor e incluso tristeza

Por Sara Mendoza Figueroa, Gerente de Marketing de Raet Latinoamérica

Muchas veces no es fácil volver al trabajo luego de las vacaciones. Hay que despedirse de ese tiempo sin obligaciones, la siesta, de despertar y dormir a cualquier hora, de no tener que programar nada en la agenda, y en paralelo darle la bienvenida nuevamente a un ritmo de vida más rápido, al tráfico, las responsabilidades y, probablemente, tareas atrasadas que a menudo provocan ansiedad, temor e incluso tristeza.

Leer más: La tarea más difícil: volver al trabajo después de las vacaciones

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Descubre cómo mantener el talento en tu empresa para crear un equipo de trabajo que te ayude a alcanzar tus objetivos.

Una parte importante en la formación y consolidación de una empresa son los colaboradores y los empleados, quienes cooperan juntos por un mismo objetivo. Sin embargo, la mayoría de las personas están disconformes con su ambiente laboral, debido a que algunas veces las condiciones en la empresa no son óptimas por lo que terminan por abandonar sus puestos, lo que provoca una constante rotación en las organizaciones.

Leer más: Seis estrategias para retener el talento de tu empresa

Juan Manuel Cueto, Managing Partner de WallChase, recomienda a los interesados en conseguir o cambiar de empleo que no dejen de intentarlo esta temporada

Por Juan Manuel Cueto, Managing Partner de WallChase

Para quienes buscan empleo o quieren cambiar el que tienen, en esta época del año surge indefectiblemente la misma pregunta, ¿debo continuar haciéndolo durante los meses de verano?

Leer más: Buscar trabajo durante el verano: "Las empresas no paran por vacaciones"

Te recomendamos no comprometer totalmente tu liquidez para expandir tu negocio

Emen.- No existe fórmula mágica ni receta que te diga cuando es momento de expandir tu negocio. Esto implica que seas intuitivo y observador con los síntomas que tu empresa muestra para que puedas dar el siguiente paso y así impulsar su crecimiento.

Leer más: ¿Cómo saber cuándo es el momento de expandir tu negocio?

Se sabe que el 85% de los empleos que se necesitarán en el año 2030 aún no se han inventado, pero los siguientes son algunos puestos que ya se comienzan a requerir

El 85% de los trabajos que habrá en 2030 aún no se han inventado, según una estimación del Institute for the Future (IFTF) de Palo Alto.

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La empresa ha enfrentado problemas en un mercado que no confía en su capacidad de innovación. Nick Woodman, fundador y CEO de GoPro, se redujo el sueldo a 1 dólar luego de anunciar el despido de 250 empleados debido a los problemas económicos de la compañía.

Leer más: El CEO de GoPro se baja el sueldo a 1 dólar en medio de despidos masivos

Mark Zuckerberg, cofundador de Facebook, anunció que uno de sus objetivos para 2018 es lograr la completa protección de los usuarios de su red social contra las actitudes de odio, racismo y la intervención de otros países.

Leer más: Este es el propósito de Año Nuevo Mark Zuckerberg

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