Gerencia

La "reunionitis", el no tener en claro ideas, objetivos, y cuáles son las tareas que mueven la aguja del dinero, son las barreras que encuentran

Cuando se conduce una compañía, hay muchas cuestiones que compiten por la atención. Por esta razón, no es sorprendente que los CEO hayan desarrollado algunas prácticas y consejos de productividad efectivos.

Leer más: Cinco CEO comparten sus consejos para una mayor productividad laboral

Estos son los factores que los empleadores ponen en la balanza a la hora de definir si incrementan la compensación de sus colaboradores

Solicitar a un empleador un aumento salarial nunca es una decisión sencilla ni una situación agradable de sobrellevar.

Leer más: ¿Qué hay que tener en cuenta antes de pedir un aumento de sueldo?

El reclutador no solo evalá a los candidatos por su curriculum y por lo que dicen de sí mismos, sino también observa la comunicación no verbal de ellos

Ir a una entrevista de trabajo no es sencillo. No solo porque sabe que muchas personas pelean por el mismo puesto, sino porque en pocos minutos tiene que convencer al reclutador de que es el candidato ideal para ese cargo.

Leer más: Diez gestos corporales que debe evitar en una entrevista de trabajo

Ante la proliferación de los "Millennial", las compañías comenzaron a valorar el compromiso y la tolerancia a la frustración de los más experimentados

Dicen que en el mercado laboral "los 50 son los nuevos 40", en la medida en que las empresas comienzan a valorar el aporte de los empleados más experimentados.

Leer más: Las empresas ahora buscan profesionales de más de 50 años

Las empresas que emprenden esta transformación se vuelven, en promedio 26% más rentables, y mejoran hasta 12% su valoración de mercado

El impacto de la tecnología en las organizaciones de cualquier tamaño y sector es infinito. Para 2020, el 30% de los ingresos de la industria provendrán de nuevos modelos de negocio, según relevó ManpowerGroup Argentina.

Leer más: Qué habilidades permanecen y cuáles deberán aprender los nuevos líderes digitales

El neuricirujano Facundo Manes alerta sobre este cambio de la personalidad, que puede alejar de la realidad a quienes logran crecer a nivel profesional

Algunas de las personas que están en una posición de poder, cualquiera sea el cargo o la posición que ocupen, pueden ser susceptibles a presentar dificultades para escuchar al otro y tener en cuenta diversos puntos de vista además del propio.

Leer más: Síndrome de "hubris": ganar poder y éxito a costa de perder empatía y autocrítica

Honestidad, confianza y simpatía son algunas de las cualidades que poseen los mejores líderes. Descubra si usted tiene estas características

¿Cuáles son las nueve cualidades escenciales que posee un verdadero líder?

Leer más: Si tiene estas 9 cualidades, puede ser un gran líder en la empresa

Te compartimos un plan para tachar todos los pendientes de tu lista y que de esa forma puedas completar tus proyectos y ser más productivo.

Adam Toren

Leer más: Cómo terminar lo que empezaste

La mayoría de las nuevas concepciones y estereotipos que se generan en torno al avance de esta tecnología son refutadas por las opiniones de los líderes

Mientras la automatización se vuelve cada vez más común en todos los ámbitos, su progreso en el mundo del trabajo genera mitos y estereotipos.

Leer más: Cinco mitos sobre la automatización y el futuro del trabajo

Steve Jobs impulsaba a otras personas a convertirse en profesionales exitosos, y en el proceso se creaban los productos más innovadores de la empresa. Foto: Foter.

A lo largo de su vida profesional, Steve Jobs adoptó muchas conductas para mejorar su persona, pero también para incrementar la productividad en su empresa. Se inspiraba a través de libros y practicaba técnicas de meditación.

Leer más: Tres preguntas que Steve Jobs hacía a sus empleados para hacerlos exitosos

Un ranking reveló no solo los nombres de los mejores líderes sino también que las personas valoran su activismo social por sobre los resultados financieros

El CEO de Google, Sundar Pichai, fue elegido en el ranking RepTrak de 2018 como el líder empresario con la mejor reputación del mundo.

Leer más: Cuáles son los CEO con la mejor reputación del mundo

La apariencia física y las cuestiones de género fueron otros factores mencionados como aquellos que les jugaron en contra en procesos de reclutamiento. Cuánto pesan estas cuestiones a la hora de conseguir un puesto, según una reveladora encuesta

Leer más: Casi la mitad de quienes buscan trabajo se sintieron discriminados por su edad alguna vez

Para el coach empresarial y conferencista internacional, Daniel Colombo, con motivación y entusiasmo no alcanza para triunfar. ¿Qué más hace falta?

Por Daniel Colombo, Master Coach Internacional especializado en CEO, alta gerencia y profesionales

¿Alcanza sólo con el entusiasmo y la motivación para ser exitoso? Definitivamente no, aunque es sumamente importante que no falten. Hay otras 13 capacidades de las personas exitosas.

Leer más: Las trece capacidades de las personas exitosas

La revista que depende de la prestigiosa escuela de negocios relevó una síntesis práctica de pasos para mejorar este proceso en el ámbito laboral

Muchos ejecutivos y managers reconocen que necesitan capacitación y ayuda a la hora de ser eficientes al tomar decisiones en el trabajo.

La BBC Mundo relevó una síntesis práctica de tres pasos que colaboran a mejorar este proceso en el ámbito laboral.

Leer más: Tres reglas para tomar mejores decisiones en el trabajo, según Harvard Business Review

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