Gerencia

Los líderes emocionalmente más inteligentes necesitan descubrir la verdad por si mismos. 

Leer más: ¿Por qué se experimenta soledad en los puestos de alto mando?

Por Tino Fernández

Utilizar el gracejo para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las gracias sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen.

Leer más: Ser tan 'gracioso', ¿te hace más influyente en tu trabajo?

Una escuela de negocios española brinda consejos para resolver este problema que impacta directamente en el ámbito de seguridad y salud laboral

El estrés laboral aparece cuando las exigencias impiden la capacidad para trabajar y hacerles frente, o bien mantenerlas bajo control, una realidad que sufre el 59% de los españoles.

Leer más: Siete claves para controlar el estrés en el trabajo sin morir en el intento

Se trata de un vínculo que se basa en la confianza y el respeto mutuo, antes que en una disponibilidad para trabajar 24 horas los 7 días de la semana

Por Néstor Braidot, Doctor en Ciencias, Máster en Psicobiología del Comportamiento y en Neurociencias Cognitivas

El vínculo entre el jefe y el asistente debe ser uno de confianza y respeto mutuo.

Aunque también es parte de la construcción de esa relación a largo plazo, saber superar y aprender de aquellas situaciones en las que alguna de las partes rompe con ese pacto.

Leer más: Decálogo para ser el mejor asistente del jefe

Potenciar tu marca, ser flexible y estar especializado es esencial para triunfar en esta nueva forma de empleo

Emen.- El 45% de los empleados de la compañía estadounidense Hunsaker&Associates son freelance. En total, esta empresa de ingeniería civil cuenta con más de 400 trabajadores y Michael Wong, coordinador de proyectos de la organización, reconoce que contratar a estos profesionales les da acceso a un gran nivel de especialización y productividad. En Estados Unidos, la figura del freelance tiene un gran reconocimiento y según asegura Joslyn Faus, fundadora de la consultora americana Tower Lane Consulting, se espera que en 2020 haya más trabajadores por proyectos que permanentes en las compañías estadounidenses.

Leer más: ¿Cómo impulsar tu carrera si eres freelance?

POR Ana Sarmiento

¿Para qué es bueno y cuáles son sus valores? dos preguntas que le cambiarán el sentido de su futuro. Estas son las razones por la que todos deberíamos vivir en un mundo millennial. 

Leer más: La fórmula secreta que le permitirá ser feliz en su trabajo

Fomentar relaciones profesionales, hacer networking y mantener una comunicación constante con clientes, y colegas te permite crear mejores oportunidades para tu carrera, en un entorno de confianza mutua.

Sin embargo, existen actitudes y comportamientos que sin darte cuenta pueden estar afectando la forma en que te relacionas con tus colaboradores o clientes y mermar tu desempeño profesional.

Leer más: Nueve hábitos que te hacen ver poco profesional (y tal vez no te das cuenta)

Muchos trabajadores aprovechan esta etapa para buscar un trabajo mejor. Cinco puntos a tener en cuenta al establecer los objetivos y la estrategia

El inicio de un nuevo año resulta habitualmente un momento clave para evaluar los éxitos y fracasos de los doce meses que quedaron atrás.

Este análisis puede resultar muy provechoso si se hace de manera crítica y se plantean nuevas metas.

Leer más: Con el cambio de año, cómo encontrar nuevos desafíos profesionales

Entrepreneur ofrece seis recomendaciones (Créditos: Shutterstock)

Acá algunos hábitos y acciones personales que pueden ayudarle a conseguir los objetivos de su negocio

Algunos hábitos y acciones personales pueden ayudar a una mayor disciplina que pueden impactar en conseguir los objetivos de su negocio. El portal Entrepreneur ha preparado una lista con seis pasos a seguir para hacer crecer su negocio.

Leer más: Seis pasos a seguir para hacer crecer su negocio en el 2017

Página 9 de 9

NUEVO!!!!

 

Volver