Gerencia

Conforme los empleados se acostumbran a lugares de trabajo cambiantes, sin que la antigüedad en una firma sea el objetivo y considerando el desarrollo de una cartera de competencias como algo más importante, los gerentes que puedan ofrecer oportunidades de aprendizaje serán cada vez más solicitados.

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Los estudios han demostrado que los empleados más felices tienden a estar más motivados y son, en promedio, un 12% más productivos

Durante 2018, los procesos de contratación y selección de personal empezaron a reactivarse. El objetivo es avanzar y crecer de manera lenta pero sostenida. En esa línea, los gerentes de Recursos Humanos aseguran que el próximo año será mejor. Sin embargo, hoy existe una serie de dificultades a la hora de retener nuevos talentos. ¿Cuáles son?

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Obesidad, sedentarismo, y diabetes son algunas de las enfermedades

Buscar personas que hagan trabajos desde la casa se ha convertido en algo normal para las empresas hoy en día.

Y es que los tan conocidos trabajos freelance tienen sus ventajas y sus desventajas. ya sea para disminuir el costo de pasajes, o no tener que lidiar con el tráfico y los problemas que se puedan presentar en el metro o en la calle.

Leer más: Los riesgos de trabajar desde casa

Líderes como Tim Cook, Bill Gates o Mark Zuckerberg usan este momento para dirigir sus empresas millonarias.

Es bien sabido que los grandes ejecutivos y líderes de la talla de Tim Cook, Bill Gates o Mark Zuckerberg se despiertan muy temprano, la razón según la ciencia es porque las primeras horas del día luego de despertar es la hora más productiva.

Leer más: Esta es la hora del día en la que eres más productivo

La counselor Claudia Quiroga Daldi brinda consejos para quienes están buscando un cambio de rumbo y temen que sea demasiado tarde ...

Por Claudia Quiroga Daldi, Asociación Argentina de Counselors

Fin de año es época de balances. ¿Alcancé lo que me propuse? ¿Cuántos logros pude conseguir y cuántos quedaron en el camino?

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Para muchas personas esta experiencia está asociada al miedo, la vergüenza y la burla. Cómo superar esos temores y disertar exitosamente ante una audiencia ..

. Por Daniel Colombo*

La situación de hablar en público es un desafío para más del 75% de las personas que lo padecen en distintos grados, incluso con serias patologías previas, durante y posteriores.

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Pueden tener posiciones de alta jerarquía o no, y son altamente nocivos. Pero las organizaciones los mantienen por su obsecuencia con el directorio 

Existen en todas las empresas, y muchas veces están en posiciones acomodadas. Llegaron por el favoritismo, o puestos a dedo, o, simplemente, para amedrentar o ser una "usina del miedo" pasando chismes a los dueños.

Leer más: Los nueve rasgos para reconocer a un "anti líder" en la empresa

Según las últimas estadísticas de la OIT, más de 400 millones de empleados en todo el mundo trabajan arriba de 10 horas al día. Sus consecuencias

Según las estadísticas más recientes de la Organización Internacional del Trabajo, más de 400 millones de personas empleadas en todo el mundo trabajan 49 horas o más por semana, una proporción considerable del total de cerca de 1.800 millones de personas empleadas en todo el mundo.

Leer más: Los verdaderos efectos para tu salud y tu productividad de trabajar muchas horas al día

No cumplen horarios, desafían a los superiores, se creen imprescindibles y se las saben todas ¿Ha tenido empleados así? Y sin embargo, usted quiere que sean mejores y que aprendan en su organización, por eso le contamos qué debe hacer, si no tiene en mente despedirlos.

Leer más: ¿Cómo lidiar con personas conflictivas en el trabajo?

Más del 60% de los argentinos consultados en una reciente encuesta opinaron que su propio jefe o superior actual no cuenta con estas cualidades

Qué buscan los argentinos en un buen líder a nivel laboral? Que sea un excelente motivador y mantenga una comunicación óptima con su equipo.

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Las empresas y organizaciones de todo tipo solamente pueden crecer a través del trabajo en equipo. Esta sinergia bien conducida produje un resultado virtuoso no sólo para la compañía, sino que enriquece desde adentro a cada colaborador, aprendiendo del proceso, entendiendo las diferencias, flexibilizando paradigmas y ayudando a cambiar creencias limitantes.

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Qué ocurre con la productividad en donde reina la incertidumbre, la presión y el temor a los despidos. Qué recursos pueden implementar las empresas ...

Por María Noel Lucano, Lic. en Psicología especializada en coaching ontológico

Es sabido que a raíz de la crisis económica que Argentina atraviesa, los despidos se convierten en algo frecuente dentro de las empresas y organizaciones.

Leer más: Cómo liderar un equipo de trabajo en un clima de crisis organizacional

Con la universalización de las nuevas tecnologías, muchas compañías optan por sumarse a la tendencia de entrevistas de trabajo online. 

Leer más: ¿Cómo prepararse para una entrevista de trabajo online?

Fundación Barceló brindó una serie de recomendaciones que apuntan a mejorar la salud y lidiar con el desgaste físico y mental de la primera parte del año

El segundo semestre no comenzó con buenas noticias para los argentinos. Tanto empresarios como empleados y desempleados vieron en los últimos días cómo sus proyectos y posibilidades de progreso se complicaban, o directamente se evaporaban, de la mano de una nueva crisis cambiaria y financiera.

Leer más: Cinco claves para ganarle al estrés en el segundo semestre del año

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