Gerencia

Algunas situaciones dolorosas pueden hacer que las actividades cotidianas se vean alteradas y sea difícil para la persona continuar con su día a día

Las personas que tienen problemas emocionales pueden ver afectado su trabajo. Es normal que cuando alguien atraviese una crisis de algún tipo no pueda lidiar como lo hace cada día con sus actividades regulares.

Leer más: Cómo lidiar con problemas emocionales sin que el trabajo se vea afectado

Pasamos una gran parte de nuestras vidas trabajando, pero no siempre lo pasamos bien. Siendo una actividad tan importante para cualquiera, lo ideal sería poder disfrutar de lo que hacemos y no sentir una carga cada vez que tenemos que ir a nuestro centro de labores.

Y es que ser responsable y comprometido es bueno, pero volvernos esclavos del empleo podría traernos consecuencias negativas en no tan largo plazo. Según el Centro de Depresión de la Universidad de Michigan, entre el 2% y el 4% de los trabajadores en EE.UU. padece depresión, y hasta el 50% de esos trabajadores experimentan discapacidad a corto plazo.

Leer más: Cómo saber si tú trabajo está afectando tu salud mental

Dentro de la tendencia de oficinas con espacios abiertos y mobiliario flexible, algunas empresas fueron más allá y ya ofrecen a los empleados la posibilidad de moverse de lugar de trabajo de acuerdo a su estado de ánimo.

Es una consecuencia del borramiento de los límites entre la vida personal y la profesional, que ya no se mantienen como falsos ámbitos separados sino que se complementan e implican.

Leer más: Las 10 claves para el diseño de espacios de trabajo según las nuevas tendencias

El gerente comercial es quien tiene como misión principal guiar a su equipo a buen puerto

Emen.- El área comercial, sin dudas, tiene un gran de­safío, son los responsa­bles directos de llegar a las metas propuestas, que finalmente permiten a las empresas seguir crecien­do.

Leer más: Las seis habilidades de un buen gerente comercial

Descansar lo necesario, mantenerse activo y no procrastinar, son algunos de los consejos que brindan expertos de una escuela de negocios europea

Se calcula que uno de cada cuatro empleados no es feliz en su trabajo. Según un estudio de Adecco España, en ese país esto representa la cifra más alta desde 2011.

Leer más: Diez claves para ser más feliz en el trabajo

Cómo encarar el día después de una desvinculación laboral. Cuatro pasos para no desesperar y transformar la incertidumbre en oportunidad

Por Mariana Castrelos, Head of Career Transition & Talent Development de WallChase Argentina

El trabajo es el lugar dónde se comparten objetivos en común, es el sostén principal -económico, emocional, y hasta ocupacional- de las personas.

Significa mucho más que un medio para obtener una retribución remunerativa. Representa un marco de referencia general.

Leer más: El día después: ¿qué hago ahora que me despidieron?

Por Denis Pennel, Managing Director de World Employment Confederation (WEC)

El mundo del trabajo se volvió chato. Las mega-tendencias en tecnología, demografía, urbanización y globalización contribuyeron a hacer del mundo un lugar más pequeño y plano. Pero, ¿qué significa esto para el futuro de los trabajos y los prospectos futuros de los trabajadores y las empresas?

En las últimas tres décadas vimos duplicarse la población mundial. La caída de la Unión Soviética y la apertura de India y China a la economía mundial dieron como resultado que la población activa mundial creciera a casi 3000 millones de personas, de 1500 millones en 1989.

Leer más: Por qué los expertos en empleo advierten que el mundo del trabajo se volvió "chato"

Algunas veces las personas no descansan completamente durante la noche, por lo que el cansancio se apodera de ellas en horas laborales, sin embargo, existen algunas técnicas para no sentir agotamiento o dormir en la oficina ¡Conócelas!

De acuerdo con información publicada en Journal du Net (JDN) para no quedarte dormido en la oficina sólo debes desayunar bien y practicar estos sencillos pasos:

Leer más: Nueve consejos para 'espantar' el sueño en la oficina

La media correspondiente al tiempo productivo durante la jornada laboral es de 6 horas y 34 minutos.

América Economía.- Identificar tu biorritmo puede ayudarte a gestionar de mejor forma tus tiempos de producción. Es prácticamente imposible mantener la mente activa en el trabajo de forma constante y sin interrupciones. Ser productivos conlleva múltiples factores que muchas veces están fuera de nuestro alcalce.

Leer más: De tu jornada laboral, ¿cuántas horas eres realmente productivo?

Cada persona encuentra en su propio ámbito laboral factores que lo impulsan, pero algunos son más efímeros y endebles que otros de largo plazo

El sueldo, un posible ascenso, un empleo en el que aprende cosas nuevas, planes de carrera atractivos, la relación con los compañeros, los beneficios del "home office"; cada persona encuentra un factor de motivación que lo impulsa a levantarse cada jornada e ir al trabajo.

Leer más: ¿Qué motiva a las personas para levantarse cada día e ir al trabajo?

Más de 750 reclutadores profesionales fueron encuestados y eligieron una característica fundamental que da cuenta de todas las condiciones que se requieren en los perfiles buscados

Una encuesta realizada por Glassdoor, un sitio web de empleo, a 750 personas que toman decisiones de contrataciones -reclutadores, gerentes, entrevistadores- en Estados Unidos y Reino indagó en cómo debería ser el candidato ideal que estos búscan en los procesos de selección.

Leer más: Cuáles son los ocho requisitos del candidato ideal, según los gerentes de Recursos Humanos

La Inteligencia Artificial aplicada a la selección de Recursos Humanos es una realidad. Cómo es Alvarez, el programa que clasifica candidatos

A los seleccionadores de Recursos Humanos les lleva horas, a veces días, preseleccionar entre todas las postulaciones para una búsqueda laboral a los candidatos que cumplen las condiciones para avanzar en los procesos.

Leer más: En la Argentina ya trabajan los robots "cazatalentos"

THINKSTOCK. Los trabajadores que reportaron tener altos niveles de inseguridad laboral se sintieron deprimidos hasta tres años después de salir de ese trabajoAlina Dizik

BBC Capital

¿Tienes miedo de que te despidan? Pues quizás deberías saber que el estrés puede empeorar tu trabajo.

Preocuparte por quedarte sin empleo, sentirte impotente debido a las cambiantes prácticas de tu compañía y la incertidumbre sobre tu rol allí puede afectar tu rendimiento laboral y golpear tu moral.

Sin embargo, la creación de un entorno inseguro es una táctica utilizada en algunas empresas -que colocan demandas adicionales y estresantes en los empleados- con la errónea creencia de que aumentarán su rendimiento.

Leer más: ¿Puede el miedo a ser despedido ayudarte a trabajar mejor?

En oficinas de todo el mundo estos encuentros de equipo pueden resultar una pérdida de tiempo si no son gestionados adecuadamente

En oficinas de todo el mundo algunos equipos sufren de "reunionitis", o de un exceso de encuentros de trabajo que no redundan en una mayor productividad para la compañía.

Leer más: Nueve consejos para elevar la productividad en las reuniones de trabajo

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WTM Latin America 2018

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